Refresher-Kurs Stationsleitungen in der stationären Kranken- und Gesundheitspflege

Ziele und Methoden:

Soziale, kommunikative und Leitungskompetenzen der Teilnehmenden werden im Rahmen des Lehrganges aktualisiert, weiterentwickelt und gestärkt. Sie reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten und dessen Auswirkungen sowohl auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch auf die Qualität der pflegerischen Patientenversorgung. Die Teilnehmenden gewinnen zusätzliche Sicherheit in schwierigen Situationen im Führungsalltag und definieren Ziele ihrer individuellen Weiterentwicklung als Führungskraft. Das Wissen der Teilnehmenden über aktuelle Entwicklungen in der stationären Pflege (Digitalisierung, Integration internationaler Pflegekräfte, transkulturelle Patientenversorgung) wird erweitert und der Erfahrungsaustausch gefördert.

Inhalte:

Die Inhalte sind in sechs Module gegliedert, die jeweils 8 oder 16 Stunden (Unterrichtseinheiten) umfassen. Den Abschluss bildet ein Reflexionstag, der dem Transfer des Gelernten in die Praxis und der Evaluation des Kurses gewidmet ist.