Coaching für (angehende) Führungskräfte

Neue Perspektiven für mehr Motivation im Team

Dieses Coaching richtet sich an (angehende) Führungskräfte, die sich bewusst eine neue Perspektive auf sich und ihr Handeln erarbeiten möchten, um mit klarer Wertehaltung und transparenter Kommunikation ein wertschätzendes Team-Klima zu erschaffen.

Themenschwerpunkte

• Produktivität durch Selbstorganisation
• Klarheit über die (eigenen) Werte
• Nähe und Distanz im Team; die Sandwich-Rolle „zwischen Chef und Team.“
• Klarheit darüber, wie
• effektive Meetings abgehalten werden,
• die Team-Kultur gefördert werden kann,
• der eigene Führungsstil aussehen soll.

• Motivation und Leistungsbereitschaft des Teams herstellen
• Lust und Freude|Ziele und Bedürfnisse|Einstellungen und Überzeugungen
• Standortbestimmung
• Motivierende Ziele finden
• Einstellungenändern|Rahmenbedingungen schaffen
• Rollenklarheit herstellen (Rollenanalyse und -bestimmung)
• Zielvereinbarungen abschließen nach SMART

Im Einzel-Coaching wird nach Ihren individuellen Bedürfnissen gearbeitet.

In 4-6 wöchentlichen Online-Sitzungen á 120 Minuten erhalten Sie Unterstützung, um individuelle Klarheit über sich und Ihre Rolle als Führungskraft zu gewinnen sowie Ihre Führungskompetenzen auszubauen.

Vor Beginn des Coachings lernen Sie Frau Haubold in einer 30-minütigen Vorbesprechung kennen und definieren Ihre Coaching-Ziele.