rotenburger-akademie-weiterbildung-fortbildung-diako-mutterhaus

Diakonie. Gesundheit. Soziales.

Das Evangelisch-Lutherische Diakonissen-Mutterhaus Rotenburg (Wümme) e.V. – in seiner langjährigen Tradition und im diakonischen Auftrag dem Dienst am Menschen verpflichtet – hat schon seit Längerem geplant, den Bildungsbereich auszuweiten. Daher freuen wir uns umso mehr, Ihnen nun mit der Rotenburger Akademie ein fundiertes und weitgefächtertes Lehrangebot präsentieren zu können.

Wir sehen Bildung nicht nur als einen großen gesellschaftlichen, sondern auch als unseren diakonischen Auftrag. Dieser Aufgabe Rechnung tragend, bündelt das Diakonissen-Mutterhaus wichtige soziale Einrichtungen unter einem Dach. Mit dem Bildungsangebot der Rotenburger Akademie vervollständigt sich nunmehr das Profil des Mutterhauses.

Unser Ziel

Die Rotenburger Akademie richtet sich mit ihrem Kursangebot an…

rotenburger-akademie-weiterbildung-fortbildung-kita-paedagogik-erziehung
  • Kindertagesstätten
  • (Regel-)Schulen
  • Sonstige pädagogische Einrichtungen
rotenburger-akademie-weiterbildung-fortbildung-palliativ-hospiz
  • Alten-Pflegeeinrichtungen
rotenburger-akademie-weiterbildung-fortbildung-medizin-pflege
  • Mediziner/innen und Pflegefachkräfte aus dem DKR
  • weitere geografisch nahe liegende AGAPLESION-Häuser
  • umliegende Kliniken sowie an niedergelassene Ärzte
rotenburger-akademie-weiterbildung-fortbildung
  • Kirche/n
  • Verwaltung und Rat der Stadt
  • Bürger

ENTDECKEN SIE UNSER KURSANGEBOT

Aktuelles

Neuigkeiten und Interessantes aus der Rotenburger Akademie

rotenburger-akademie-weiterbildung-fortbildung-fuehrungskraefteentwicklung

F ü h r u n g s k r ä f t e ‐ Q u a l i f i z i e r u n g m i t D i S G ®

In dieser praxisorientierten Ausbildungsreihe erweitern und professionalisieren Führungskräfte den eigenen Führungsstil mit Hilfe des international anerkannten DiSG® Verhaltensprofils sowie spezifischer Führungsmethoden. Die Teilnehmer erhalten mit DiSG® ein Tool, mit dem Sie sich selbst und ihre Mitarbeiter einschätzen können und ihr Führungsverhalten auf Basis eigener Stärken und Schwächen sowie der erkannten Mitarbeiter-„Typen“ adaptieren lernen. Modul 1…

weiterlesen
rotenburger-akademie-weiterbildung-fortbildung-medizin-pflege

Einführung in die Psychosen-Psychotherapie

Einführung in die Psychosen-Psychotherapie INHALTE/THEMEN Ziel des Workshops ist es, zur psychotherapeutischen Arbeit mit Psychose Patienten zu ermutigen und zu verdeutlichen, dass es sich dabei nicht um eine grundsätzlich andere Art von Psychotherapie handelt. Die Motivation zur Kooperation mit dem psychiatrischen System, zur Medikamenteneinnahme, zum Verzicht auf (aus Sicht des Behandlungsteams) schädlichen Konsum, zur Entwicklung…

weiterlesen

Motivational Interviewing (MI) – Kommunikation auf Augenhöhe

Motivational Interviewing (MI) – Kommunikation auf Augenhöhe INHALTE/THEMEN Motivational Interviewing ist ein zugleich klientenzentriertes und direktives Verfahren. Die Klienten werden nicht »überzeugt« oder überredet, sondern vielmehr zu einem so genannten Change Talk – einem lauten Nachdenken über Veränderung – ermutigt (Möchte ich etwas verändern? Traue ich mir das zu? Warum sollte ich vielleicht etwas verändern?…

weiterlesen

Das Team

Ihre Bildung. Unser Auftrag.

Annette Heemsoth
Leitung Akademie

Tel.: 04261 / 77 3031
annette.heemsoth[at]rotenburger-akademie.de

Denise Meyer
Verwaltung Akademie

Tel.: 04261 / 77 3030
denise.meyer[at]rotenburger-akademie.de

Sarah Miesner
Assistentin der Akademieleitung

Tel.: 04261 / 77 3032
sarah.miesner[at]rotenburger-akademie.de