Führungs-Skills für Oberärztinnen und Oberärzte

Dieses dreitägige Praxis-Seminar soll Oberärztinnen und Oberärzte in die Lage versetzen, ihre mitarbeiterbezogenen Führungsaufgaben „zwischen Chef und Team“ wirksam zu gestalten.

Leitlinie des Seminars ist die Idee eines „erwachsenen“ Führungsstils auf Augenhöhe (Mitarbeiterorientierung) bei gleichzeitiger Klarheit und Stringenz (Sachorientierung).

Führungsmethoden werden praxisnah vermittelt, anhand von Fragestellungen und Führungsfällen der Teilnehmenden. Die kleine Gruppe von max. 6 Personen ermöglicht dabei ein intensives Arbeiten sowie kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch.

Modul 1: Führungshaltung | Führungsstil

• „erwachsener“ Führungsstil in der Praxis
• gleichzeitig wertschätzend UND hart in der Sache sein
• Nähe und Distanz im Team; die Sandwich-Rolle „zwischen Chef und Team.“
• Persönliche Führungsstärken und -schwächen

Modul 2: Zentrale Führungsaufgaben in der Praxis

• Mitarbeiter fordern und fördern
• Aufgaben, Projekte etc. delegieren
• Leistung und Verhalten von Mitarbeitenden „kontrollieren“, nachhalten etc. – für Verbindlichkeit und Übernahme von Verantwortung sorgen

Modul 3: Feedback | Konflikte in der Führung

• Richtig wertschätzen/ loben und kritisieren
• Konflikte mit Mitarbeitern ansprechen und managen
• Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren
• Rhetorik für Führungskräfte (Umgang mit Angriffen, Einwänden, Fouls etc.)